Информация о ОО «Чуйском региональном центре развития и обучения» (ЧРЦРиО).

Дата регистрации: 03.02.2006 года

Лицензия МОиН КР Ш №1992 от 07.05.2010 года

Общественное Объединение «Чуйский региональный центр развития и обучения» (ЧРЦРиО) создан и зарегистрирован как юридическое лицо 3 февраля 2006 года в Министерстве Юстиции Кыргызской Республики. Регистрационный № 36-44-3308-ОО, код ОКПО – 24044976, ИНН- 00302200610063.

Наша организация входит в систему неформального образования в Кыргызстане и отвечает всем условиям проводимой государством политики. Имеется помещение 165 кв.м. 3 оборудованные учебные кабинеты, офисное оборудование, компьютеры, принтеры, Интернет и SKAIP связи.

Задачи:

1. Создание условий для получения дополнительных знаний  населению, вне зависимости от религиозных убеждений, национальной принадлежности, социального положения, возраста и пола.
2. Укрепиться институционально, как самостоятельное НПО,  призванное развивать систему и методологию обучения взрослых.
3. Пропаганда идей гендерного равенства и женского политического лидерства;
   Лоббирования специальных мер поддержки женщин в политике.
4. Разработка и внедрение курсов и семинаров, отвечающих требованиям времени и соответствующие потребительским пожеланиям населения.
5. Способствовать сокращению бедности среди сельского населения через обучения фермеров, повышению производительности  сельского хозяйства. 

Структура организации:

Штат организации: 3 человека, остальные работники по необходимости приглашается   по найму.

1. Руководитель организации - Председатель правления;
2. Бухгалтер организации;
3. Асстент по организации обучения.
4. Преподаватели по контракту – 16 человек
5. Волонтеры.

Процесс обучения производиться в виде:

Ø       Краткосрочных курсов, семинаров и тренингов.

Ø       Выездных (мобильных) курсов, семинаров и тренингов.

Ø       Круглых столов.

Ø       Обучение через творчество.

Ø       Практического изучения опыта в различных сферах общественной жизни.

Процесс обучения:

Тренинги (семинары, курсы) проводятся как целостный проект, включающий как минимум два и максимум четыре взаимосвязанных этапа по желанию Заказчика:

1.Подготовка. Адаптация тренинга под специфику аудитории с учетом их потребностей

2. Тренинг. Работа на тренинге идет на нескольких уровнях:

• Получение новых знаний и технологий
• Отработка навыков и умений
• Работа по созданию эффективных стратегий, подходов и установок

Используемые методы: интерактивные лекции, групповые дискуссии, ролевые игры, разбор кейсов, упражнения в парах и в малых группах, практические занятии, индивидуальные и групповые задания, - все эти методы работы делают тренинг живым и практичным.

Это позволяет участникам, независимо от стартового уровня, сделать множество открытий и найти возможности для профессионального и личностного роста.

3. Сопровождение.

Варианты сопровождения предусматривают:

• Сопровождающий коучинг в течение 2-3 недель, что включено в структуру проекта изначально;

4. Оценка результативности.

Проводится в режиме фасилитации разработки дальнейших направлений роста участников, с использованием индивидуальной работы с тренером, групповых упражнений и практической работы в малых группах.

Тренинг всегда адаптируется к потребностям и актуальным задачам клиента, используются типичные рабочие ситуации и реальные примеры. Заказчик получает эксклюзивный проект, максимально отвечающий своим интересам.

 Каждый участник получает методические материалы по теме тренинга и сертификат после завершения проекта.

 Заказчику предоставляется отчет по всем этапам работы и рекомендации по дальнейшему развитию проекта.

Результаты деятельности нашей организации за 2009-2010 годы.

1.       По итогам оценки Европейской Ассоциации Образования Взрослых проект «Неформальное профессиональное обучения сельских жителей в Кыргызстане», реализованный в партнерстве с Институтом по международному сотрудничеству Немецкой Ассоциации Народных Университетов, Кыргызской Ассоциацией Образования Взрослых, Чуй – Токмокского межрегионального комитета по миграции и занятости населения, при финансовой поддержке  Европейского Союза признан лучшим проектом 2009 года (информация на сайте www.eaea.org).

В рамках проекта  разработаны, 6 учебно-методических комплексов по обучению сельских жителей следующим профессиям: «Мастер по пошиву национальных изделий», «Домашний ветеринар», «Мастеров по изготовления изделий из молока», и другим профессиям, которое необходимы для сельских жителей. По выбранным профессиям сельские жители прошли обучения и получили возможность повысить свой доход.

                       Курс "Мастер по пошиву национальной одежды одежды"

2. В рамках проекта «Образования Взрослых в Кыргызстане» реализованное при финансовой поддержке DVV/international, развивается партнерство с местными предпринимателями, другими неправительственными организациями региона, бизнес структурами и местной государственной администрацией.

Семинар для местных предпринимателей с партнерами изПалаты Налоговых Консультантов КР. 

3. В рамках проекта «Здоровый образ жизни и чистая экология – Будущее Кыргызстана», который реализован при финансовой поддержке DVV-international, создан молодежный театр и молодые жители региона занимаются творческой деятельностью. Вся деятельность освещалась в районной газете «Огни Баласагына».

В результате данного проекта, 12 молодых людей прошли комплексное обучения через творчество и создали молодежный театр, под руководством Заслуженного артиста Кыргызской Республики Кусейиновой Дарьи, подготовили спектакль «Одноклассники», молодого автора Г. Алиевой, о проблемах молодежи, о проблемах здорового образа жизни.

Кроме этого, молодые люди в количестве более 120 человек участвовали в экологическом туризме, которое способствовало закреплению навыков здорового образа жизни и организации экологического туризма.

4. В проекте «Цветоводство – путь к духовному и материальному росту», финансируемое Фондом Евразия Центральной Азии» (ФЕЦА),  предусматривалось повышение доходов малоимущих сельских жителей посредством выращивания приусадебных и комнатных цветов и обучению основам предпринимательской деятельности. Проект осуществлялся при консультационной поддержке Ботанического сада Академии Наук Кыргызской Республики им. Гареева. В рамках проекта 10 малоимущих жителей Чуйского района прошли обучения, получили финансовую поддержку от Королевства Нидерланды и Благотворительный фонд АУБ на развитие предпринимательства. Результаты мониторинга деятельности центра был освещен в рамках проекта во время пресс тура, организованный ФЕЦА, в газетах «Вечерний Бишкек», «Слова Кыргызстана», и «Кабар» в июне месяце 2010 года

Консультант с Ботанического сада АН КР им Гареева – «Выращенные цветы в комнатных условиях, готовы к 8 марту».

5.       Проект «В единстве нашем всей страны расцвет!» реализован при поддержке (Временного) Правительства Кыргызской Республики в 2010 году. В рамках проекта проведен 10 выездных круглых столов, на тему «В единстве нашем всей страны расцвет!», подготовлен социальный ролик «Ырыс алды ынтымак» («В единстве нашем всей страны расцвет!»), буклет ««В единстве нашем всей страны расцвет!» и в конце проекта проведена Акция «В единстве нашем всей страны расцвет!» с участием 500 молодых людей.

Проект «В единстве нашем всей страны расцвет!» реализован при поддержке (Временного) Правительства Кыргызской Республики  в 2010 году. В рамках проекта проведен 10 выездных круглых столов, на тему «В единстве нашем всей страны расцвет!». Подготовлен социальный ролик «Ырыс алды ынтымак» («В единстве нашем всей страны расцвет!»), буклет «В единстве нашем всей страны расцвет!». В заключительном этапе проекта проведена Акция «В единстве нашем всей страны расцвет!» с участием 500 человек.

В своем выступлении Глава Чуйской районной государственной администрации Мааткеримов Н.Н. отметил положительный вклад нашей организациив улучшении межнационального согласия в регионе.

     Круглые столы по выработке концепции межнационального согласия в регионе

     Интерактивное общение участников Акции с присутствующими в зале

Выступление заместителя главы Чуйской районной администрации Алыбаева Т.А. и директора департамента по защите детей при министерстве труда, занятости и миграции КР Мамбетаипова Ч.А. перед участниками Акции

Участники Акции знакомятся с буклетом

  6. В качества члена сети МОМ (Международной Организации  по Миграции) Кыргызстан проводим работу по распространению информационных материалов способствующих предотвращению не законной миграции, а также способствуем выявлению жертв торговли. Участвуем в обучении социальных специалистов и на конкурсах по участию в малых грантах МОМ.

7 .    В 2009 и 2010 годы - в сети ОО «Открытая Линия», участвовали в  исследовании на тему "Кража невест", совместно проводили исследования.

8. В сети Центр Общественных Технологий (ЦОТ) негосударственная, некоммерческая, социологическое исследование на тему: Информационная кампания  «Я решаю сам» - «Я решаю сама»" - 23-24 сентября 2010 года. В рамках этого проекта способствовали определению цели участия молодежи на выборах. Был произведен набор участников фокус группы, проведено анкетирование, собеседование с участниками, и проведен анализ полученной информации.

9. В рамках проекта АРИС на базе нашего центра создан «Ресурсный Центр ЧУЙ» для сельских жителей.

10. В настоящее время продолжаем реализовать проект «Социальная и Экономическая интеграция внутренних мигрантов через образовательные и развивающие программы» при финансовой поддержке Европейской Комиссии в Кыргызской Республике в партнерстве Кыргызской Ассоциации Образования взрослых  и DVV-international.

Встречи Местного Наблюдательного Комитета (фото) 

Профессиональные курсы  в рамках проекта «Социальная и Экономическая интеграция внутренних мигрантов через образовательные и развивающие программы». (фото)

                     Консультации мигрантов

Нашими постоянными партнерами являются:

• DVV-international.
• Фонд Евразии Центральной Азии.
• Кыргызская Ассоциация Образования Взрослых.
• МОМ(IOM) Кыргызстана.
• АРИС.
• Ботанический сад Академии Наук Кыргызской Республики им. Гареева.
• Чуйская  районная государственная администрация.
• Мэрия города Токмок.
• Токмокское управление образования.
• Палата налоговых консультантов.
• 10 айыл окмоту Чуйского района.
• Токмок – Чуйский межрегиональный комитет миграции и занятости населения Министерства миграции и занятости населения КР.
• Управление социальной защиты  Чуйского района и города Токмок.
• 16 групп самопомощи, объединенные в Федерацию пожилых людей «Арзуу Булак».
• Районная газета «Баласагын Оттору».

Предлагаемые курсы для всех:

1. Международные стандарты бухгалтерского учета.
2. 1С: бухгалтерия.
3. Основы компьютерной грамотности.
4. Правовые курсы.
5. Повар – кондитер.
6. Мастер по ремонту бытовой техники.
7. Официант – Бармен.
8. Кыргызский язык.
9.  Английский язык разговорный.
10. Основы предпринимательской деятельности.
11. Успех при поиске работы.
12. Швея с умением кроить.
13. Парикмахер широкого профиля.
14. Гостиничный бизнес.
15. Основы менеджмента.
16. Основы маркетинга.

Курсы для полеводов:

1. Домашний агроном - в программе предусмотрены технологии возделывания зерновых, технических, овощных культур.
2. Пчеловод (программа направлена для начинающих «пчеловодов»).
3. Мастер по переработке молока - в программе предусмотрено переработка молока. Приготовления сыра, йогурта, брынзы.
4. Цветовод - в программе предусмотрено выращивания приусадебных декоративных цветов, лекарственных и комнатных цветов.

Курсы для животноводов:

1.       Домашний ветеринар – в программе предусмотрены вопросы  о животноводстве и ветеринарных услугах, практическое обучение и демонстрации по кормлению и содержанию, применения вакцин и ветеринарных препаратов, профилактика и лечение болезней сельскохозяйственных  и домашних животных.

Наши преимущества:

 Ø       Деятельность нашего центра рассчитана на многие годы

Ø       Программа обучения предусматривает минимум теории и максимум практики

Ø       Центр оснащен современной техникой, оборудованы учебно-производственные кабинеты

Ø       Мобильные выездные курсы по сельской местности

Ø       В обучении применяем современные интерактивные методы обучения, обучения через творчество

Ø       Занятия проводятся в удобное для Вас время

Ø       Наши преподаватели постоянно проходят курсы повышения квалификации

Ø        По окончании выдаются сертификаты.

Наши перспективы - планируем разработать курсы:

1. В сфере полеводства:
   • Рациональное использование почвы (все о почве, повышение плодородии почвы)
   • Технология выращивания ягодных культур (все виды ягодных культур)
   • Переработка ягодных и овощных культур

1. В сфере животноводства:
   • Племенно – селекционные работы в животноводстве
   • Доступ к улучшенным породам животных и искусственному осеменению
   • Птицеводство

1. В сфере рационального использования пастбищ:
   • Все о пастбищах, закон о пастбищах
   • Лекарственные и ядовитые пастбищные растения